Wissenschaftliches Management & Verbesserung! Changlong Management Elite Special Training Camp Sharing Meeting

Am 8. Juni 2022 veranstaltete Changlong Manager eine Schulungstreffen des "Enterprise Elite Special Training Camp". Zuvor schickte das Unternehmen die Abteilungsleiter, um am 28. Tag vor der Berufsausbildung von "Enterprise Elite Special Training Camp" teilzunehmen. Die Expatriate Learning -Vertreter des Unternehmens fassten systematisch zusammen, was sie gelernt haben, und teilten es mit dem vorhandenen Management und dem technischen Rückgrat.

Expatriate -Studienvertreter teilten die Fähigkeiten, die Enterprise Manager in einfachen Worten verstehen und meistern, die Zeitmanagementfähigkeiten hervorragender Manager vorgestellt, über verschiedene Führungsstile und Persönlichkeitstypen der Menschen informiert, wie man in verschiedenen Gelegenheiten angemessenere Führungsmethoden einsetzt und wie man angemesseneren Führungsmethoden verwendet und wie Führung aufbauen und verbessern.

Zwei Stunden Zeit der Teile, die Atmosphäre war warm und lebhafte Beispiele brachten Applausstürme. Alle Management- und technischen Mitarbeiter haben voll gemeistert, wie die Details von Arbeit und Leben verbessert werden, das raffinierte Management verwendet, Aufgaben effektiv zugewiesen und Ressourcen mobilisieren, die Ausführung verbessern, Theorie mit der Praxis kombinieren und die Moral und die Arbeitseffizienz von Teams effektiv verbessern können.

Frau Sha, die General Managerin des Unternehmens, wies darauf hin, dass wir wie immer Talenten an Bedeutung beibringen und Talente kultivieren. Das Unternehmen investiert viele Ressourcen, um das Managementsystem zu verbessern und zu optimieren, wissenschaftlich zu verwalten und weiter zu verbessern. Wir werden die traditionelle Handwerkskunst mit der internationalen hochmodernen Management- und technologischen Innovation kombinieren, um den Mitarbeitern eine bessere Entwicklungsplattform zu bieten, und Partner mit besseren Produkten und Dienstleistungen für Cast-Filmausrüstung.

Es gibt kein Ende des Lernens. Changlong achtet auf die Selbstentwicklung jedes Mitarbeiters. Laut dem jährlichen Schulungsplan organisiert das Unternehmen eine Vielzahl von Schulungs- und Austauschmöglichkeiten, wie z. Technologie in der Welt, halten Sie mit der Zeit Schritt, helfen Sie jedem Mitarbeiter, sich selbst zu erreichen, und verleihen der Entwicklung des Unternehmens neue Vitalität und Macht.